社長メッセージ

私たちは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームとして、創業から26年にわたって「対話の価値」を追求し、コーチングの拡大・普及に貢献してまいりました。

人は、他者との対話を通して、自分の中で当たり前になっているさまざまな前提に気づき、それを乗り越えて前進できます。組織の中に対話を増やすことができれば、組織は日々のルーティンを越えて、変化することができるでしょう。
しかし、お互いの違いを明らかにし、向かい合う対話には、多くの人が躊躇を感じます。加えて多くの組織では、ヒエラルキーの壁や部門の壁が、人に対話を起こすことをためらわせます。

私たちは、コーチングサービスを通じて組織の中の一人ひとりが、いかに周囲と関わり、対話を起こすことができるかに注力してきました。対話を起こせるリーダーを開発し、そのリーダーが周囲との対話の輪を広げていくことこそが、真の組織変革につながると信じています。

「対話」には「問い」が必要です。
人は誰かに問われることで、自分の中にある当たり前に気づいたり、思考を整理したり、新たな選択肢を手に入れられたりできます。

このような問われる体験を組織全体へ提供可能にしたのが、私たちが2023年11月に提供を開始したAIコーチング「Amit」です。「Amit」は、生成AIと独自の機械学習モデルの活用によって生み出される「問い」を、ユーザーに投げかけ対話を進めます。

人によるコーチングとAIによるコーチングを組み合わせることにより、エグゼクティブやリーダー層のみならず、組織に属する大多数のメンバーが問われる体験を得られ、結果として、いまだかつてないスピードで組織が大きく変わっていくことでしょう。
AIコーチング「Amit」の詳細はこちらからご覧ください。

私たちのクライアント企業は、海外にも拠点を有するグローバル企業です。そのようなクライアント企業の組織変革を「点」ではなく「面」で展開するために当社は、東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの世界5カ所に拠点をもち、現地の言語にも対応したサービスを提供しています。

2023年5月には、米国おけるサービスの拡大を目的にCOACH A Americas, Inc.を設立いたしました。今後も、国内はもとより海外でも、組織変革を支援するためのサービスを強化して参ります。

私たちは、コーチングにより組織変革を支援する企業のパイオニアとして、業界をリードしてまいりました。我々のサービスを通して、クライアント企業の内部で対話が活発になり、その結果、事業のさらなる成長、次世代リーダー育成などの成果につながることが、我々にとっての社会貢献のひとつになるものと信じております。
ステークホルダーの皆様におかれましては、引き続き私たちの活動にご期待ください。